2 мая, Мінск /Кар. БЕЛТА/. У размеркаванні выпускнікоў захоўваецца тэндэнцыя мінулых гадоў. Аб гэтым карэспандэнту БЕЛТА паведаміў рэктар Беларускага дзяржаўнага ўніверсітэта Андрэй Кароль.
Сітуацыя на рынку з году ў год мяняецца, і гэта ўплывае на попыт спецыялістаў. "У гэтым годзе было шмат прапаноў ад устаноў адукацыі, рэдакцый, прававых арганізацый, ІТ-кампаній. Таму ў БДУ мы ўважліва сочым за змяненнямі на рынку працы, аналізуем запатрабаванасць спецыялістаў на бліжэйшую пяцігодку. Гэта дапамагае нам адкрываць запатрабаваныя спецыяльнасці і рыхтаваць запатрабаваных спецыялістаў, што забяспечвае ў наступным 100-працэнтнае размеркаванне. Заўсёды трэба трымаць сітуацыю пад кантролем і працаваць на апярэджанне, не трэба кожны раз думаць, што ўдасца праехаць па выезджанай каляіне і ў будучым. У нас некалькі гадоў працуе Цэнтр прафарыентацыі, студэнцкага адміністравання і працаўладкавання, дзе сочаць за тэндэнцыямі на рынку працы, кансультуюць, суправаджаюць студэнтаў і выпускнікоў для далейшага працаўладкавання. У гэтым годзе нашы студэнты былі размеркаваны ў буйнейшыя кампаніі і прадпрыемствы Беларусі, навуковыя інстытуты і цэнтры НАН Беларусі, Дзяржаўны мытны камітэт, праваахоўныя органы, рэдакцыйныя і выдавецкія ўстановы, банкаўскія арганізацыі, установы адукацыі, ІТ-кампаніі. Напрыклад, на факультэце журналістыкі назіраецца 100-працэнтнае размеркаванне ў дзяржаўныя СМІ", - праінфармаваў рэктар ВНУ.
Акрамя таго, у 2024 годзе накіраваны на работу ў адпаведнасці з дагаворам аб мэтавай падрыхтоўцы 31 выпускнік, што складае 2 працэнты ад агульнай колькасці выпускнікоў, якія падлягаюць размеркаванню. "Па сутнасці, размеркаванне - гэта завяршальны этап працяглай сумеснай сістэмнай работы ВНУ з наймальнікамі, якая складаецца з заказу арганізацый на падрыхтоўку спецыялістаў, іх падрыхтоўкі ў ВНУ і далейшага размеркавання. Усё больш выпускнікоў стала адносіцца больш адказна і ўсведамляць перавагі размеркавання. Для гэтага мы з 1-га курса працуем са студэнтамі, тлумачачы ім усе перавагі першага рабочага месца. Гэта і гарантыя работы ў наступныя два гады, і магчымасць пачаць прафесійную кар'еру адразу пасля заканчэння ўніверсітэта і набыць неабходны вопыт работы. З размеркаваннем малады спецыяліст атрымлівае шэраг бонусаў: у яго няма выпрабавальнага тэрміну, ёсць пад'ёмныя, надбаўка да акладу, магчымасць стаць на чаргу на жыллё. Сацыяльная падтрымка адчувальная, і маладым людзям яна патрэбна", - канстатаваў Андрэй Кароль.
"У БДУ захоўваецца тэндэнцыя мінулых гадоў: забеспячэнне першым рабочым месцам усіх нашых студэнтаў, якія падлягаюць размеркаванню. Працэдура завяршылася, засталіся асобныя моманты, якія трэба выканаць з улікам нарматыўна-прававой базы. Сёння адзначаецца асобная канкурэнцыя за выпускнікоў БДУ. На жаль, не ўсе заяўкі, якія паступілі ў ВНУ ад работадаўцаў, мы змаглі задаволіць. У першую чаргу арыентаваліся на патрэбнасць арганізацый - заказчыкаў кадраў, з якімі ў нас выбудавана шматгадовае супрацоўніцтва", - расказаў Андрэй Кароль.
Акрамя таго, у 2024 годзе накіраваны на работу ў адпаведнасці з дагаворам аб мэтавай падрыхтоўцы 31 выпускнік, што складае 2 працэнты ад агульнай колькасці выпускнікоў, якія падлягаюць размеркаванню. "Па сутнасці, размеркаванне - гэта завяршальны этап працяглай сумеснай сістэмнай работы ВНУ з наймальнікамі, якая складаецца з заказу арганізацый на падрыхтоўку спецыялістаў, іх падрыхтоўкі ў ВНУ і далейшага размеркавання. Усё больш выпускнікоў стала адносіцца больш адказна і ўсведамляць перавагі размеркавання. Для гэтага мы з 1-га курса працуем са студэнтамі, тлумачачы ім усе перавагі першага рабочага месца. Гэта і гарантыя работы ў наступныя два гады, і магчымасць пачаць прафесійную кар'еру адразу пасля заканчэння ўніверсітэта і набыць неабходны вопыт работы. З размеркаваннем малады спецыяліст атрымлівае шэраг бонусаў: у яго няма выпрабавальнага тэрміну, ёсць пад'ёмныя, надбаўка да акладу, магчымасць стаць на чаргу на жыллё. Сацыяльная падтрымка адчувальная, і маладым людзям яна патрэбна", - канстатаваў Андрэй Кароль.
Паводле слоў рэктара, таксама захоўваецца стабільны паказчык запыту ад платнікаў на дапамогу ў пошуку першага рабочага месца. "Яны таксама атрымліваюць статус маладога спецыяліста, пэўныя льготы і гарантыі, а самае галоўнае - магчымасць атрымаць неабходны вопыт для далейшага прафесійнага росту. Колькасць размеркаваных платнікаў яшчэ не канчатковая, яны да нас звяртаюцца да гэтага часу, і пры наяўнасці месцаў, якія засталіся пасля размеркавання, мы прадаставім ім першае рабочае месца", - адзначыў ён.-0-
Фота БДУ
