Жанчына ў дэкрэтным водпуску мае магчымасці падтрымліваць свае прафесійныя навыкі, таксама як і можа выйсці на работу, не чакаючы завяршэння трохгадовага перыяду. Гэта адзначыла 4 студзеня міністр працы і сацыяльнай абароны Ірына Касцевіч на прэс-канферэнцыі, перадае карэспандэнт БЕЛТА.
"Мы жывём у XXI стагоддзі, гэта час высокіх скорасцей. Калі жанчына сядзіць тры гады ў дэкрэце, яна адстае прафесійна, выпадае з абоймы. Але многае залежыць ад жанчыны. Віртуальная адукацыя дае магчымасць павышаць свой прафесійны ўзровень па многіх напрамках дыстанцыйна. Акрамя таго, выходзіць з дэкрэтнага водпуску можна і раней. Або выйсці на паўстаўкі, і пры гэтым будзе захоўвацца дапамога па доглядзе дзіцяці. Я вярнулася да работы пасля нараджэння другога дзіцяці, калі яму быў год і 4 месяцы. І не шкадую", - адзначыла Ірына Касцевіч.
На яе думку, два адначасовыя дэкрэтныя водпускі для маці і бацькі - гэта занадта шмат, таму такі варыянт у Беларусі нават не разглядаецца. "Нагадаю, мы прапрацоўваем пытанне аб увядзенні абавязковага водпуску на некалькі дзён для бацькаў. Ён будзе неаплатным. Яго мае права ўзяць мужчына, які хоча дапамагчы жонцы ў гэты няпросты перыяд. І калі ён вырашыў, то наймальнік абавязаны прадаставіць такі водпуск", - дадала міністр.
Што датычыцца працоўнага стажу тых мам, якія нарадзілі 4 дзяцей, Ірына Касцевіч сказала, што павелічэнне яго з 9 гадоў да 12 не плануецца. "Гэты стаж нельга вылічваць дзецьмі, ён вымяраецца гадамі, калі ты знаходзішся ў дэкрэтным водпуску. Напрыклад, я нарадзіла двух дзяцей, а ў дэкрэтным водпуску знаходзілася толькі тры гады і чатыры месяцы", - растлумачыла міністр.
